不被领导赏识怎么办?

2024-12-13 17:41:32
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回答1:

沙漠荒金说: 如果长期得不到领导的赏识,那就应该好好反省自己,千万不要怪领导,不被赏识都是自己的原因。要被领导赏识,有以下条件: 1、你有其他人无可替代的才干,在一个单位上处于举足轻重的地位发挥着一时无人替代的作用。这是被赏识的基础。即使你一时得罪了一些领导,领导也对你无可奈何。 2、良好的人缘,对下级有亲和力,对同级与人为善,对领导尊重有加。 3、懂得与领导相处的技巧,记住永远不要与上司发生正面冲突,撕破脸,率着性子揭领导的脸面,哪怕是你真理在握,也要时刻维护领导权威。与领导交往要亲密有度,保持应有的距离,别大大咧咧,不拘小节。 5、适时给领导一份惊喜。给领导一个惊喜,并不是要给领导送礼,拍马屁,这个惊喜,可以是单位上一个创造性工作、一个新点子、一个新思路、对领导一个善意提醒,一种生活上关照。惊喜实质上就是领导得关注点、兴奋点。 那么不被领导赏识的理由许多,除了工作干不上去外,大概还有以下几个方面: 1、忽略平级和下级关系,群众基础不好。 2、频繁越过本级领导与上级打交道,自认为有靠山而沾沾自喜,目空一切,甚至打小报告。 3、易在上级面前发牢骚,一接到任务,就抱怨,就想把任务推开,强调客观,讲怪话。 4、处处考虑局部,而不考虑整体。 5、工作消极被动。 6、有了一点功劳自夸,把功劳全都揽在自己的头上;做事好张扬,生怕上级不知道。 7、明显做不到得事也随口答应领导,过后,又讲客观理由。 8、蔑视上级,喜欢在同级、下级面前讲领导不足。 9、只服从自己认为正确的领导,而对自认为有些毛病的领导,或自认为他水平不行的领导的指示采取拖、缓,甚至不落实、不执行。 10、对上级尤其是两位并行主官私人感情上有亲有疏,爱在两位主官之间挑拨是非。

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