老板有没有和你签订合同,有没有给你交保险,没有的话,可以立即离职,老板还要支付补偿金,若签订了合同,老板没有过错,你离职要提前一个月书面通知单位,到期不管单位是否同意你都可以离职,工资按照实际支付。
不管多少总会给一些的。毕竟你在他们公司工作过一段时间。不看僧面还得看佛面,如果不给你的话。其他员工对老板肯定也会有些想法的。只要你和气的跟老板把情况说清楚就好了,为什么不想继续做了。我想:你们老板也不是个无情的人,是不?祝你好运!
不管以什么理由辞职,工资支付应当截止到员工停止工作前一天,之前包括的节日期间不应当扣工资,否则你可以电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。