工龄是会连续计算的，政策规定就是如此。 能否晋升副主任科员或是副科级，要看具体情况。 公务员的级别设置分为实职职务和非领导职务，对各自是的数量限制的。其中，领导职务数量，以编制部门批准的“三定”方案为准，非领导职务的数量按照领导职务数量的一定比例安排。一般不得突破。 比如，在中等城市，其政府工作部门是处级建制的政府部门，非领导职务系列，可以设置到副处级调研员，副处级调研员的数量，按照处级实职的数量一半安排。其中层的内设部门，是正科级，可以配备正科和副科的实职，其中正副科级的非领导职务是有名额限制的，一般要求，该部门的科级非领导职务数量，是科级实职的50%，其中正科和副科的非领导职务数量各占一半。 在非领导职务有限制的部门，凡是具备条件的人，只要限制数量有空缺，就可以随时补充，不受限制，但要是具备条件的人超过空缺，就要在其中选拔，选拔的方法一般是搞民主测评 但要是副省级以上的城市，情况又有不同。 副省级城市的政府部门，级别是副厅局级，在非领导职务系列中，不限制科级的非领导职务，只要具备条件的人员，都可以按时晋升。
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