2013年浙江政法干警考试面试有没有什么技巧？

2013年政法干警考试的笔试阶段已经落下帷幕,有些考生为了做更充分的准备,此刻就开始着手为面试做准备了,早准备造就高起点,专家建议可从以下几方面入手:
1.认识面试，掌握信息，做到知己知彼
(1)认识面试。
解决对于面试缺乏认知的问题是备考的前提。建议政法干警面试零基础的考生朋友们先购买一本《政法干警面试一本通》，一是熟悉面试基本理论、掌握面试整体流程。
主要是了解：政法干警面试考什么?
即面试的测评要素，包括求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往能力、情绪的自我控制能力、举止仪表等;面试怎么考?也就是政法干警面试的命题类型，有结构化面试、无领导小组讨论面试、情境模拟面试等。二是了解政法干警面试的政策和面试的考情，明了其面试的形式、流程、题型等面试基本问题。
(2)掌握信息。
现代社会，信息非常重要，谁能及时、迅速、准确地获得对自己有用的大量信息，谁就能在激烈竞争中占据优势，为成功创造出必要的条件。那么大家应该掌握哪些信息呢?主要是掌握所报考单位和职位相关信息。政法干警面试本身体现很强的专业性，因此，了解自己所报考的单位和职位相关信息是必要的，而且是重要的，考生可以通过访问单位官方网站、在网上寻找经验帖等方式，了解自己所报考单位的相关信息和自己所报考岗位的岗位职责，明了该职位所需的各项能力。
(3)知彼还要知己。
在做到以上两方面的基础上，考生还要做到“知己”。所谓“知己”，一是根据掌握的所报考单位和职位的相关信息，对自身的情况做分析和总结，看自己身上具有哪些适合该岗位的能力和素质，这有利于应对面试中对求职动机和拟任岗位匹配性要素的考查;二是要明了自己的学习方法和状态，根据自己的实际情况，制订高效、适合自己的备考计划。
2.专业训练，全力备考，做到运筹帷幄
(1)搜集资料。
需要搜集的资料主要是社会热点。而对其的掌握，最有效的方式包括：一是网络，以人民网和新华网等官方网站为主，了解近一年来的时事政治热点话题，既要关注热点，更要关注评论，尤其是积极、向上的评论，要始终以“政府”的角度进行思考，要始终从“人民利益”的立场进行评价;二是电视，看看新闻1+1、新闻联播、焦点访谈、全球资讯榜等等栏目，可以非常迅速和直观地了解国家时事，尤其是新闻联播，耳濡目染半个月之后就可以将官方的近期重要理论领会于心中;三是报刊，人民日报、中国青年报、新京报、南方周末等报纸都是很不错的;刊物方面以瞭望、南风窗、新闻周刊、半月谈等为首要的阅读内容。仅此三个渠道，如果能做好“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之”，则做到了“手中有粮，心里不慌”。
(2)研习真题。
研习真题是掌握所报考职位面试命题规律的最佳方式，也是考生快速建立答题思路、掌握答题技巧的最有效方式。没有一个考生能抛开真题走向成功，没有一个备战的考生不是在真题中吸取养分和经验，没有一个考生不是借助真题这个支点来撬动梦想的。所以，建议考生朋友们通过网络、面试辅导教材等途径搜集近三年来的政法干警面试真题进行研习，在研习过程中，主要是要思考和整理每种题型的答题技巧，五种基础题型的解题方法和高分技巧有所不同，每种题型下还有很多小分类，方法又不同了，总结出适合自己答题的思路和技巧。建议考生先不要看参考答案，而是自己先进行作答，然后再参照答案，找出自己的不足、存在的问题，在下次答题的时候做有针对性的完善。
(3)模拟练习。
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。搜集资料、掌握理论、研习真题的目的都是为了能够在面试的时候答好题，但是做到这几点并不一定就能够答好题。因此，与三五同行的战友结成小组、按照面试流程进行模拟练习，能够培养自己的“临场感”，是消除紧张、学以致用、认清自己、克服缺陷最有效的方法之一。当然除了寻找战友一起进行模拟练习之外，各位考生朋友也可以根据自己的实际经济、能力等情况，选择报考合适的辅导班，为自己提供更专业的辅导和更加仿真的模拟练习，从而提高自己胜算的概率。
3.形象准备不容忽视
首因效应，也称为第一印象作用或先入为主效应。心理学研究发现，与一个人初次会见，45秒钟内就能产生第一印象。第一印象能够在对方的头脑中形成并占据主导地位。第一印象作用最强，持续的时间也最长，比以后得到的信息对于事物整个印象产生的作用更强。因此，对于参加政法干警面试的考生们而言，不光要在面试知识储备上下足功夫，也要在仪表礼仪上花心思。因为政法干警将来多从事的工作本身比较威严，要给人以稳重感。
在这方面，建议考生可以看一些有关商务着装礼仪方面的书籍，或者听取前辈们的指导和建议，将自己最好的一面展现出来，争取给考官留下最好的第一印象。

人们常说，细节决定成败，这一点在面试场上表现得尤为突出。毕竟你要直接面对考官，直线距离不出十步，一举一动、一颦一笑都在对方眼中，无论面貌气
质、言行举止，即便是处事水平、应急能力，也能在几分钟的时间里给考官留下先入为主的第一印象，而所有这些都可能在悄悄影响你的最终得分。

强调细节方面的资料有不少，从衣着谈吐，行为姿态，答题方法策略可谓是面面俱到，但其实对待面试，我们要严肃正式，但不能按图索骥，使之盘根错节。
考官在希望看到态度的同时也希望看到率性真实的你。因此规范方面在这里就不赘述了，主要根据考生们的真实感受与反馈给出一些切实的建议。

主要强调三个方面：

（1）衣着打扮 男生的面试着装相对单一，西装皮鞋领带应该是基本配备，夏天面试时上身长袖衬衣，最好不打领带。女生着装相对选择比较多，但最好严肃正式，精神干练一些，气质很重要。最好随身带一把小梳子，一面小镜子，以便随时整理妆容。

（2） 场上动作
见过不少辅导班教材，针对面试场上的礼仪可谓面面俱到，例如，鞠躬幅度应该入场15度、退场30度，听题时要微笑点头，退场时面朝里关门等。注意礼数本无
可厚非，但过于重视形式反而会无形中给自己负担，总不能一边鞠躬问好一边寻思鞠躬是不是超过15度吧。其实只要动作干净利落，没有多余的动作就足够了，不
用追求每一个动作都小心翼翼。一般人参加面试在场上会出两种状况：一种是太过放松，坐姿随意、态度显得骄傲，手上不自觉转笔或者双腿习惯性晃动。另一种是
过于紧张，总是不自觉低头或咬嘴唇，看向考官时显得惶恐，一听到难题便汗流满面、说话不利落。至于前一种，自信爆棚，过犹不及，面试时最好还是保持适度紧
张的好，不然考官会怀疑你不重视这次面试。后一种应该是新手们的通病，在众目睽睽之下做到侃侃而谈并非易事，但不能因为紧张就自卑或者自暴自弃、听天由
命，我们应该学着去习惯这种“压抑”的场面和“揪心”的情绪，这就需要通过考前的模拟演练和场上的自我调节来逐步加以实现。
（3）场外工夫 这主要是指面试确认、面试候考以及成绩公布时。考生一定要重视面试确认环节，说这是和单位的第
一次直接接触，可能会影响到单位人员对你个人的外在印象和评价。去单位确认时不仅在外表上不能太随意，谈吐上也要庄重，切忌大大咧咧信口开河，迟到、忘带
材料等更是要不得。面试候考时是心神极易受到外界干扰的时刻，如果你并不是自信满满、随遇而安的高手，那就老老实实地默记答题套路或者闭目养神吧。候考时
高谈阔论或者随意搭话，也许真能冲淡一些紧张气氛，但终归显得不合时宜，候考室里维持秩序的往往是本单位的工作人员，他们也不会喜欢未来的同事是个“人来
疯”吧。面试完毕后，记得保持你的个人风度，不要一出面试场就向同考场的人们抱怨题目太偏或者唉声叹气感慨时运不济。有心的话不妨与同职位的考生们拉拉家
常套套近乎，虽然刚刚同场较量但毕竟不是仇敌，即便此次技不如人、面试失利也可交几个朋友，以后再报考类似单位也算有半个熟人可以咨询单位内部事宜，何乐
而不为呢？

总之，考生只有脚踏实地，认真务实的备考，精神饱满，从容自信的面对面试，确保在每一个环节都不遗落，不纰漏，才有可能在人才济济，优中选优的面试中脱颖而出。