实习期。没有签任何协议。工作不到一个月，想辞职。工资拿得到吗

不要抱太大希望，法律规定是法律规定，有哪个企业是按照法律规定来做的。我是国企的融资会计，周末加班照样没工资，中秋节那一天加班是双倍工资，十一加班前三天是双倍工资，这是我们公司的规定，其余时间加班一律没工资。法律规定“用人单位凡在10月1日、2日、3日和6日期间安排劳动者加班，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;10月4日、5日、7日、8日期间安排劳动者加班，可安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。”
你要是不想加班，我告诉你，就不要做会计，做会计不加班的真的是极少极少数。
你又没有劳动合同，又不是正式员工，法律能保护你吗？你自己都没按照法律来办事！不管是不是实习，都应签订劳动合同。
权当是次教训吧，看老板能给你多少就是多少了，社会就是这样，工作都是如此，法律很性感，现实很骨感。

在深圳吗？能拿得到的。
但节假日，多数企业一般给你无薪算哦。因为你才进去几天，开始的几天上班，虽然你忙，但基本上是向别人学习的，帮不上公司什么忙。所以想享受老员工的待遇是不可能。再说，你去其它的企业，好的别人呆着不愿意出，不好的都是如你说的那种，进来进去的。所以，多想想再考虑。自己有资格对企业说“不”吗？如果没有，就吃点亏先做“孙子”，等有资格做“老子”的时候再牛也不迟。
否则，你将四处碰壁，总会拿前一份工作来比较，说后一份更差。
2000元的工资也不高，老板会给的。

能拿得到，社保部分有公司部分和个人部分，不应该是你一个人承担。