根据你的陈述，如果是对方主张的误工费数额过高就没必要调解了。如果对方主张 误工费应提供住院病历。如果仅是检查一下就算了，虽然实际产生了误工损失，但是没有证据可以证明误工时间，那么何来误工费?
提供给你一个计算误工损失的公式：误工损失=误工时间（天数）*日工资标准（日工资标准根据她所在公司出具的最近三个月的平均工资和减少工资证明来确定）
希望可以帮到你
因对方过错发生纠纷，对方竟然要求赔偿误工费，合理不合理可通过法律途径来解决。
对方让赔偿误工费，可以不理睬，对方只能起诉法院来解决。而对方只有提供有利证据来证明要求赔偿误工费的正当性和合理性，否则法院不会支持对方的诉求。这样就不会赔偿其误工费。
去找个律师吧，你没验伤失误了。
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