解聘和开除公职是有根本区别的。事业单位编制的人员未经过当地人事局批准，是不能开除公职的。但作为中学教师，可以被解聘。94年颁布的《教师法》第十七条规定“ 学校和其他教育机构应当逐步实行教师聘任制。教师的聘任应当遵循双方地位平等的原则，由学校和教师签订聘任合同，明确规定双方的权利、义务和责任。实施教师聘任制的步骤、办法由国务院教育行政部门规定。”同时教育部公布2004年工作要点，已经规定了“ 全面推行教师聘任制”，如果你符合解聘条件，单位解聘你是合法的。
http://www.scol.com.cn/technology/wjzx/20040106/200416104209.htm
不好说 如果有编制 参照公务员法但是者一般是大学教师
高中的一般就是劳动合同法啊
所以解聘是合法的 就是看有没补偿啦
不对 我帮你查了 公办学校 有编制 参照公务员法 你看一下公务员法的相关规定或者说一下解聘理由帮你分析一下
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024