每天工作8.5个小时，一周工作6天，共51个小时是否违法

2024-12-01 11:47:02

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回答1：

根据您的介绍，您所在工作单位执行的是法定标准工作时间，应当遵守国务院《关于职工工作时间的规定》第三条“职工每人工作8小时，每周工作40小时”的规定。
关于工作时间，根据《劳动法》、国务院《关于职工工作时间的规定》以及原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》等法律、法规和规章的规定，用人单位可以执行标准工作时间制、不定时工作制或综合计算工时工作制等工作和休息办法。执行标准工作时间制，职工每人工作8小时，每周工作40小时。执行不定时工作制或综合计算工时工作制应当符合《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》的要求，综合计算工作时间，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。企业应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

回答2：

行政部门如果也是这个时间（多出的时间当然没有算加班），是违法的，如果是，反应？市总工劳动部门举报！

回答3：

劳动时间是劳动合同里面注明的，如果没有注明，就是违法，如果有注明，就是合法的。

回答4：

不违法，只要合同确实如此写的也是按这个给你发的工资

回答5：

违反劳动法
到劳动局投诉