公司国庆节不放假 请假会扣钱吗？

本来按劳动法的话是放3天的，你们公司属于违反了劳动法的放假条例，你可以向劳动部门咨询，维护自己的合法权益。

违法的，如果国庆节上班要付三倍对的工资，建议可以去劳动局申请劳动仲裁。

对于用人单位在国庆节安排劳动者加班的情形，劳动者不愿意加班的，用人单位无权因此而扣钱。另外，用人单位克扣劳动者的工资的行为，属于违法行为，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行处理。

相关法律规定：《中华人民共和国劳动法》
第九十一条　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

我们厂国庆节一天都不放 我想请三天 公司还不批准怎么办？ 这样违法吗？

叶赫那拉闻多解答；

一、国庆节放假三天为法定假日；

二、你这三天依法享有假日休息，用人单位不得强制加班；

三、如按旷工扣你工资，你可以申请劳动仲裁，也可以投诉劳动监察部门对用人单位进行处罚。