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我来公司快三个月,还没和公司签订劳动合同.但在此期间和公司签了个委培协议,现在离职需要赔钱吗?
我来公司快三个月,还没和公司签订劳动合同.但在此期间和公司签了个委培协议,现在离职需要赔钱吗?
2025-01-05 07:08:17
推荐回答（4个）
回答1：
你好呢。
第一、这份合同排除了公司和培训学校的责任，是属于无效合同呢；
第二、是不需要支付有关培训费用的呢；
第三、你可以申请劳动仲裁为确定该培训合同的无效呢。
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