品质部门如何写加薪申请

第一，看看公司的薪酬制度，有没有切入点或漏洞，正好你可以达到，按刚好是加薪的理由第二，确定加薪原因这里不需要过于富丽堂皇工资是我工作能力的指标，是公司对我满意度的直接体现猪肉上涨，要买房子，提高家人生活质量，简朴的话更容易被接受第三，薪水定位需要加到多少，这里要合理，打有把握的仗，运用数据分析法第四，申请方法口述，还是书面还是邮件如何表达，逻辑性如何让上司无法拒绝第五，申请的时机察言观色公司拿到大订单，老板夸你，老板心情高兴什么要求都可以答应

公司领导： 您好！ 我自去年四月份有幸进入公司以来，已有一年，期间一直担任×××职务。抱着**（公司名字）是我家，繁荣大家乐的心情，一直努力工作，不敢有丝毫懈怠之心，在提高个人工作技术经验同时，有幸也能为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我辈之幸。 公司待我不薄，我虽不才，但报效之心未泯，而蝼蚁之力虽不足以憾山，但公司胸怀虚谷海纳百川不择细流，也能容我一片天地，所以我辈常常自勉自励，不敢忘记公司深情厚意，平日里随工作烦琐无味，却不敢不不效死力，心中别无它法，只愿公司兴旺发达。 我本布衣子弟，家中贫寒，父母艰难养我**，养育之恩不能不报，而今父母年迈，尚要辛勤劳作，每每想到烈日当空而父母田间苦苦耕作，心如刀割恨不能飞身挡日遮阴父母，我已**应该承担养家糊口之重担，但目前收入低薄，每月只有三千，而××城本就消费水平极高，虽省吃检用，又不沾烟酒不近女色，每月仅能自给。可怜我一片孝心，只能如大江之水向东流，心中仅能哀伤。 但想到公司一向有爱抚员工的传统，我便有如大海中见浮舟，黑夜中遇灯塔，心中便有了走下去的希望，公司领导均比我年长，或为长辈或为兄长，游子之心必然能深切体会，护犊之情只会尤然而生。如能将我的工资提高六百元左右，就能解的我燃眉之急，而深情厚意，敢不厚藏，而表现于工作之中。 所以我正式提出申请，希望公司将我个人工资提高到3600整，希望领导能给予批准。 谢谢 此致 敬礼 ---------------------------------------------------

我主要也是给我部门员工加薪，而不是自已，所以整个部门比个人加薪有难度

你还是用工作成绩 来博取老板的加薪情愿吧;P