没钱没文化没力气怎么创业赚钱?

现在已经是大学毕业生求职的尾声，大部分同学已经有了一定的工作，有的同学还不只有一个意向的单位。这里我首先向已经找到合适工作或正在做出决定到哪个单位报道的同学表示衷心的祝贺，因为现今社会找工作实在不是一件容易的事情。但是我还要给那些有几个意向单位的同学提个醒“可别无根据的选择工作啊！”

可能有的同学会说，我们当然会挑一个好工作了，我们也不会拿自己的前途当儿戏啊。那么这就出现了一个问题，“什么是好工作呢？”同学会回答我：“薪金福利好的；企业有发展前途的；个人有发展空间的；能学到东西的；工作有挑战性的……”我惊呼：“天啊！要满足这么多条件才算是好工作啊！你找对象也未必能找到这么十全十美的啊，何况是找工作！……。”

诚然，能够满足上面那些条件的工作一定是好工作，但是现今社会想找到这样一份工作实在是太难了。我们来分析一下困难程度。首先，薪金福利好的公司一定是规模比较大，业务发展比较平稳和持久，已经成熟的企业，进入之后也能学到很多东西，但是由于公司人员配备都已经比较齐全，可能个人发展空间已经不是很大，而且对员工综合素质的要求也会很高，这样的企业一般很难进入。有发展前途的企业，一般是企业已有几年的历史，基础已经奠定，开始进入快速成长期，对人员的需求也会很多，所以个人发展空间会很大，但是企业毕竟没有进入成熟期所以薪金不会很高、也未必能学到很多东西。再说说有挑战性的工作，处在创业初期的企业，由于公司刚刚组建，职位的设置和公司的内部管理等等都不健全，在这样的公司所有职位的工作几乎都比较有挑战性，但是这样的公司还处于原始资本积累阶段，老板不可能拿出太多的利润作为薪金发给员工，所以薪酬一般会低于行业平均水平。当然个人发展空间会更大，但是未来有太多的不确定因素，公司未来是否能发展的好还有待考证，那么员工的发展再大可能也是空谈了。再者，大学毕业刚刚走出校门，我们自身也处于极不稳定的状态之中，如果我们再找一家还处于创业阶段也不稳定的企业工作，这两者都不稳定最终可不一定是“和”的结果，而很有可能是“积”结果，这样的结果对于刚刚毕业的员工损失可能会更大。通过分析我们可以看出，要满足这么多的条件才能被定义成好工作，那么要找到这样的好工作实在是不太容易，甚至可能是没有。

那么到底什么样的工作是好工作呢？以笔者十年职场生涯的经历，我认为能满足以下两个条件就是好工作：第一，这份工作的工作内容你能很有把握做好；第二，薪金能够满足你的基本生活需求，这样的工作就是好工作。

可能有同学会说，这个要求也太低了吧？我说不低，为什么呢？“工作内容你能很有把握做好”，这个要求就已经不低了，但是这是必须满足的条件，因为这是你在一个公司能够生存下去的基础，同时也是有发展和提升机会的前提。没有这个条件其他什么都是空谈。你凭什么有这份工作？老板凭什么给你这份薪金？你凭什么能做这个职位？老板凭什么给你升职、加薪？所有一切的理由都是这个“活”能干好。所以我奉劝刚刚进入职场的新新人类，不要关注的太多，要学会“专注”。当年强生公司的中国区总裁问他的老板，“我怎么才能做到你那样？”他老板的回答很简单，“focus ,focus, and focus！”是啊，你可曾见过射击运动员的眼有多个靶心？

所以在选择工作时也一样， “focus ,focus, and focus！”——让我们记住这个几乎是永远不变的真理吧！

我们都知道，现在的社会要么有学历，要么有技术，没有学历没有技术很难有大的发展。但是，技术专业也分很多，很多人不知道该怎么选，学什么好呢？学习一门技术，现在学习厨师很吃香。衣食无忧，学厨师 热门行业、高薪职业知、永不失业。作为人们的需求，它不是新兴产业，不会被淘汰。只有菜品的举一反三，不会存在产品的更新换代。

那就找一些投资小，比如开个小吃店。

敢不敢毛风险？

上学去积累经验