请问我和老板谈话我录音了，这犯法吗？

和老板谈话录音了一般不犯法，只要录音者并没有把录音用于犯罪途径，比如，用录音去诈骗，或是用来威胁被录音的人的家人等。谈话内容中要有时间、双方身份、地点等因素，在案件往往有重要作用，最好沟通过程中有明确确认。
法律分析
一方当事人提出的下列证据，对方当事人提出异议但没有足以反驳的相反证据的，人民法院应当确认其证明力：要以合法手段收集。这一点是基础，判断合法性在参考很多因素，通常来讲，双方当面沟通时一方持录音设备或者电话沟通时一方直接电话录音，从手段上讲，都是合法的；谈话内容要有一些基本要素，谈话内容中要有时间、双方身份、地点等因素，在案件往往有重要作用，最好沟通过程中有明确确认。要使录音证据成为判决依据，必须同时具备三个条件：当事人出示的录音证据未被剪接、剪辑或者伪造，前后连接紧密，内容未被篡改，具有客观真实性和连贯性；录音证据的取得必须符合法律规定。如果录音证据的持有者采用了侵犯他人的隐私或者违反法律禁止性的规定；法院在把录音证据作为判案依据时，还要对录音证据是否有疑点进行审查，对方当事人对录音资料表示质疑，并提出足够的证据加以反驳，那么该录音证据便失去证明力，如果没有足够的证据加以反驳，法院就应当确认该录音证据的证明力。另外，在采取偷录的方式收集自己所需的证据时，应当尽量采用先进的录制设备。
法律依据
《中华人民共和国民法典》 第一百一十条 自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。法人、非法人组织享有名称权、名誉权和荣誉权。

　　如果老板违反劳动法律，拖欠你工资或者侵犯你的劳动权益，你通过谈话录音的方式取得证据，是不违法的。
　　但是，你不能用于和老板要侠要钱，否则，就涉嫌敲诈勒索。

不犯法，只要内容不属于你和他的隐私

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