你好，你的疑问很正常。《劳动合同法》第四章 第三十七条 “劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
是30日，不是工作日。
但，你得考虑好，如果你10月9日离职，单位可能会找你麻烦，说你没交接工作等等。
给你支一招：在辞职报告上注明：本人将在30日后离职，请妥善安排人和我交接工作。就算单位以此克扣你工资或其他，你可以找到证据，提前就告知了。
劳动法规定的是30天，并非30个工作日，因此单位的做法是违法的。
包含节假日在内的
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