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应届毕业生求职时着装应注意哪些问题（最好具体一点，比如说不同行业的不同着装）？

2024-12-20 02:43:17

推荐回答（2个）

回答1：

面试技巧:
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面试中应注意的问题应试者要想在面试答辩中获得成功，必须注意以下几个问题：
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（一）淡化面试的成败意识一位面试者在面试前自认为各方面都比别人优秀，因此，他认为自己可以高枕无忧了。谁知主考官在面试中出其不意，提了一个他前所未闻的问题。顿时，他像失了魂似的，情绪十分低落。等到主考官再提些简单的问题时，他仍无法从刚才的失败中走出来，最终名落孙山。应试者对于面试的成败，首先在思想上应注意淡化，要有一种“不以物喜，不以己悲”的超然态度。如果在面试中有这样的心态，才会处变不惊。如果只想到成功，不想到失败，那么在面试中一遇到意外情况，就会惊慌失措，一败涂地。
（二）保持自信应试者在面试前树立了自信，在面试中也要始终保持自信，只有保持了自信，才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力，夺取答辩的胜利。
（三）保持愉悦的精神状态愉悦的精神状态，能充分地反映出人的精神风貌。所以，作为应试者来说，保持了愉快的精神状态，面部表情就会和谐自然，语言也会得体流畅。反之，就会给人一种低沉、缺乏朝气和活力的感觉，那么首先就会给主考官或者主持人一种精神状态不佳的印象。由此可见，面试中一定要注意保持一种愉悦的精神状态。
（四）树立对方意识应试者始终处于被动地位，考官或主考官始终处于主动地位。他问你答，一问一答，正因为如此，应试者要注意树立对方意识。首先要尊重对方，对考官要有礼貌，尤其是考官提出一些难以回答的问题时，应试者脸上不要露出难看的表情，甚至抱怨考官或主持人。当然，尊重对方并不是要一味地逢迎对方，看对方的脸色行事，对考官的尊重是对他人格上的尊重；其次在面试中不要一味地提到“我”的水平、“我”的学识、“我”的文凭、“我”的抱负、“我”的要求等。“我”字太多，会给考官目中无人的感觉。因此，要尽量减少“我”字，要尽可能地把对方单位摆进去，“贵单位向来重视人才，这一点大家都是清楚的，这次这么多人来竞争就说明了这一点。”这种话既得体，又确立了强烈的对方意识，考官们是很欢迎的；再次是考官提问，你才回答，不要考官没有提问，你就先谈开了，弄得考官或主持人要等你停下来才提问，既耽误了时间，同时也会给考官或主持人带来不愉快。另外，面试完后，千万不要忘记向考官或主持人道声“谢谢”和“再见”。
（五）面试语言要简洁流畅面试有着严格的时间限制。因此，面试语言要做到要言不烦、一语中的。同时，语言要有条理性、逻辑性，讲究节奏感，保证语言的流畅性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，这会给考官或主持人留下坏的印象，从而导致面试的失败。因此，应试者一定要注意面试语言的简洁性和流畅性。（六）不要紧张有些应试者尽管在面试前已做好了充分的心理准备，但是一进面试室就紧张起来；有些应试者在答辩中遇到“卡壳”时，心情也立刻变得紧张起来。怎样解决在这两种情况下出现的心理紧张呢?我们要分析紧张的原因。这种极度的紧张是由于应试者的卑怯心理和求胜心切而造成的。因此，应试者一进面试室，应该去掉“自愧不如人”的意识，确立“大家都差不多，我的水平与其他人一样”的意识，有了这种意识，紧张的情绪就会减少一大半，随着面试的开始，紧张情绪就有可能完全消失。对于遇到“卡壳”而紧张的问题，如果抱着“能取胜则最好，不能胜也无妨”的态度，紧张就会即刻消失，很快就进入正常的面试状态，有可能出现“柳暗花明又一村”的境界。所以，应试者在面试中一定要注意不要紧张。
（七）仪态大方，举止得体大胆前卫、浓妆艳抹的装扮，尤其是男士戴戒指、留长头发等标新立异的装扮不太合适，与机关工作人员的身份不符，会给考官留下很坏的印象。应试者入座以后，尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作，这很容易给考官一种幼稚、轻佻的感觉。一般说来，穿着打扮应力求端庄大方，可以稍作修饰，男士可以把头发吹得整齐一点，皮鞋擦得干净一些，女士可以化个淡雅的职业妆。总之，应给考官自然、大方、干练的印象。
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总之，面试时，这些坏习惯一定要改掉，并自始自终保持斯文有礼、不卑不亢、大方得体、生动活泼的言谈举止。这不仅可大大地提升自身的形象，而且往往使成功机会大增。
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最后祝您能顺利过关,得到自己想要的工作~~

回答2：

求职应聘时是否一定要男着西装女着套裙？我可以非常肯定告诉大家不一定。作为一个毕业生，完全没有必要把自己打扮成“成功人士”的样子，着装的最重要原则是与自己的身份吻合。应聘的职场不是Ｔ型台，不是让一个人体现着装个性的地方。
当然，比较正规的做法还是男生着西装女生着套裙。至少可以肯定，这样的着装打扮是商家企业普遍接受的。但是，这里我必须强调，别以为你穿了西装套裙就万无一失了，事实恰恰相反，你不穿西装套裙随便着与学生身份相吻合的服装，还没这么多讲究，你要西装套裙起来，就必须讲究起来。我们要遵守着装的规范，至少要知道一些着装忌讳。
男生穿西装十忌女人穿裙四忌
企业青睐实力派。对求职者而言，知识技能这些硬件要素固然重要，但服装、发型、谈吐、举止……这些容易让人不以为然的细节也可能会起到决定性作用。人靠衣妆，马靠鞍，做个职场“偶像派”大有必要。如何在多少有些以貌取人的面试阶段胜出？可以给出大家如下建议：

例：ＸＸ公司人力资源总监的话：

曾有一名求职者在应聘我们ＸＸ公司计算机工程师职位，面试时，这名求职者打上了领带，穿上了西装。面试过程很顺利，求职者过硬的专业知识让招聘评委欣赏不已。
在决定是否录用这名求职者的过程中，却有一位评委提出了异议：“你们注意到没有？这个面试者穿了一双旅游鞋。一方面，如此装扮很不得体；另一方面，也说明此人很有个性，也许比较难管理。”但由于当时公司急于用人，大家没有在意这个细节。几天后，这名求职者到公司正式上班了。
接下来的事情让人感到意外，人们发现，当初那位评委的话逐一成真。上班后，此人不拘小节，衣着随意。更要命的是，他个性十足，很难听进别人的意见。领导找他谈过几次话，但收效甚微。日子久了，他成了公司有名的“刺头”。
同学们！这说明什么问题？至少说明：个性并不是所有用人单位都亲睐；当然，个性这是属于人的综合表现层面的问题。但是，应聘时个性的着装或有意无意的“不拘小节”着实要不得。
面试时要穿啥？你可别小看了这个问题，有些求职者能出色地完成案例分析，却败在了穿衣这个“小”问题手上。

一、男生面试着装

穿西装是最为稳妥和安全的。在颜色选择方面，应聘者最好穿深色的西装，比如灰色、暗绿色和深蓝色，它们给人以稳重、忠诚、干练的感觉。在面料选择方面，最好选择天然织物做的西装，因为人造织物的光泽和质地给人一种廉价的感觉，缺乏垂感。在款式选择方面，体瘦的人适宜穿米色、鼠灰色等暖色调，图案为格子或人字斜纹的西装，这样会显得较为丰满、强壮。体胖的人则可穿深蓝、深灰、深咖啡色等西装，款型可选用直线型的美国式，这会显得廓形锐利且苗条。
此外，男生着西装还有十忌：
一、忌西裤短，标准的西裤长度为裤管盖住皮鞋和鞋跟线齐；
二、忌衬衫放在西裤外；
三、忌衬衫领子太大，领脖间存在空隙，正好可以插入两指；
四、忌领带颜色刺目；
五、忌领带太短，一般领带长度应是领带尖盖住皮带扣；
六、忌不扣衬衫扣就佩戴领带；
七、忌西服上衣袖子过长，它应比衬衫袖短１厘米；
八、忌西服的上衣、裤子袋内鼓囊囊；
九、忌西服配运动鞋；
十、忌皮鞋和鞋带颜色不协调。
上下装里外的颜色一般情况不要超过３个色系。当然，还有一定要把袖口的标签拿下来哦，这么简单的问题，我看就不必要提醒大家了！

女生面试着装

一般来说，套裙是首选。在颜色选择方面，求职者会选择冷色调套裙，比如炭黑、雪青、紫红等。上衣和裙子可以是一色的，也可以采用上浅下深或上深下浅的组合。在面料选择方面，求职场合穿的套裙应该用高档面料缝制，上衣和裙子要采用同一质地、色彩的素色面料。在款式选择方面，上衣要注重平整、挺括、贴身，较少使用饰物和花边进行点缀；裙子要以窄裙为主，并且裙长要到膝或者过膝。
此外，女生着套裙有四忌：
一、忌套裙不合身，上衣最短可以齐腰，其袖长要盖住手腕，裙子最长可以达到小腿的中部；
二、忌衣着不整，上衣的领子要完全翻好，衣袋的盖子要盖好，衣扣要
全部系上，裙子要穿得端端正正，切忌当着别人的面随便脱下上衣；
三、忌举止不雅，穿上套裙后，站立时不可以双腿叉开，就坐时切忌双腿分开过大、翘起一条腿或抖动脚尖；
四、忌不穿衬裙，可以选择透气、吸湿、单薄、柔软面料的衬裙，而且颜色应为单色，如白色、肉色。
　　当然，这里仅仅简单谈谈着装问题，一个完整的形象包括整体造型，比如发型、化装、配饰等，这些问题以后再探讨。

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