公司转让后，员工能要求赔偿吗？

2024-12-18 19:42:57

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回答1：

公司转让后，如果员工没有辞退，也没有其他不一样的地方，员工当然能要求赔偿，公司转让只是老板之间的股份变换，员工和公司之间的承诺还在，员工不直接和老板发生关系，只和公司发生关系。那上市公司股东变化更厉害了。

回答2：

要看转让前后，劳动合同有没有改变，之前的在该厂的工龄是不是有效。如果转让后，原有的全部没有变，就不可以要求赔偿。

回答3：

转让后跟员工的合同应该继续履行，不因为公司的转让而合同解除。如果是公司要求解除的话，员工是能够要求赔偿的，如果员工自己解除合同可也可以适当的要一些补偿

回答4：

每个人上班以后要和这个公司签订劳动合同的。在合同期内如果公司转让。员工的损失公司应该赔偿。如果合同期满公司转让。员工就不应该要求赔偿了。这个是劳动法的规定。

回答5：

公司转让后职工还是可以在职的，如果说是公司违约解聘自然会给予赔偿。