试用期到一个月了 我不干了 老板不给工资怎么办？

　　试用期内可以依照《劳动合同法》规定，提前三天向单位申请离职。
　　试用期上班的，单位也需要按照劳动合同约定的试用期工资进凯茄衡行支付。单位不支付工资的，劳动者可以选择到劳动监察部门投诉，或者直接申请劳动仲裁要求裁决支付工资。
　　《工资支付条例》
18.各级劳动行政部门有权监纳世察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准盯做，按国家有关规定执行。
19.劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼

劳动合同法第十九条规定---劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期凳孝不得超过二个月;另依据劳动合同法第三十七条规定返凳---劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;劳动者枣世稿在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同;如果用人单位不支付工资,则可以通过劳动仲裁.

到劳动仲裁起诉他，通过法律手段解决！