离职后要把同事都给删光吗？不都说人走茶凉

没有必要吧，留着以后可以叙叙旧，同城或者同省那就更必要删了，以后说不定就能帮助上你的，并且离职后就删会伤了别人的心，留着也不会损失什么，损人不利己的事不干。

这个得看交情啊！如果还在同一个地方工作，可以适当的留一点人，以后还可以聚一下。

同志都给删光 和比较好的 可以留一些

在现实中其实是真的。现实总是那么残忍，“人走茶凉”其实便是最正常不过的了，哪怕是昔日被你视为知己的同事，他也许也只是将你视为一个普通的同僚。
世故人情，冷暖自知，都说“职场如江湖”，其实职场比起儿女情长的江湖，更少了点人情味、烟火味。曲终人散，人走茶凉，不外如是，且是符合人际关系的规律的，在职场则犹是如此。

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在过去的公司时，我自认为有一个人他是我的“职场引路人”，在公司里他很照顾我，在工作上，他帮助了我很多，教会了我很多，其实他怎么看待我，我并不自知。然而，从简单的职场利益关系上，我是有助于他发展的。
后来，他离职了。离职的时候公司领导没有人说过什么话，更没有人组局吃饭，于是我们私下里和公司小伙伴一起算是吃了个散伙饭，之后就很少再联系了，或许有人会说你不懂得感恩。

可是，从内心来说，我是比较感激他的，因为他确实教会了自己一些东西，也帮助过自己，其实同样的，我一直觉得我两是关系比较好的朋友了，上班期间也曾一起逛街，一起出去玩，但是辞职以后，真的就很少有了交集，所以慢慢的就疏远了，我也曾想着一起约出去逛街玩耍，但总是觉得需要一个恰当的理由，不然总归觉得唐突了一些。于是就慢慢的疏远了。

所以，当你已然辞职，由“暖”转向“冷”是必然的，且只能适应这种变化。但是，着其实并不意味着人情冷暖，只是天下没有不散的筵席，人与人之间一旦没有了交集，就真的很难再见面了，就如同走了两条不同道路的发小，曾经也是无话不谈，曾经一起掏鸟窝，曾经一起斗牛，或者曾经一起玩俄罗斯方块……但长大后，因为所处的环境不同，就再也没有了曾经的亲密无间，再也没有了……
有些朋友，你以为是一辈子的，实际上，那只是一段时间的。拥有的需要我们去用心珍惜，想拥有的我们要努力去争取。