如果你的一切手续是正常的（如以书面形式提前一个月递交了报告），用人单位无理由扣的工资，你可以到人事部门了解原因，建立你进行录音，如果是单位无理的拒绝发放，那你可以去劳动局仲裁；但如果你没有走离职审批的手续，那单位 有限要求你进行工作交接，工作交接结束后方可领取工资，不知这样回答对你有没有帮助？
到当地人力资源部门相关部门反映要求仲裁。一般都会受理，不要怕麻烦。并可以因工厂对你厂造成你的侵害损失要求补偿。再不行可以到法院去....
你有没提前申请？如果提前通知辞职，而且单位同意了，你可以到当地劳动局申请仲裁或告状。
如果你没提前申请或没批准，那没办法了，人家单位有的是词对付你。
不会吧，这是违法的，可以去告他们哦
辞职后公司不发工资怎么处理
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