首先不同的岗位做不同的工作有不同的薪酬，
本身你的薪酬可能是比较高的，因为这份工作也是旁人不能做的，而这个岗位上也是不一样的位置
现在公司外国员工辞去，你自己擅长的工作能力就得不到体现了，而且还要做你不擅长的工作，
但是既然是销售工作的话，应该是有提成的，可以通过自己的努力获得佣金，如果你觉得你不合适这份工作，那种能另外再找。
合同上如果写了岗位的那如果由于公司原因使你无法在那个岗位上任职,那公司就等于违反合同,按法律是需要给你赔偿的.
如果他要调动你要别的岗位,那等于重新签订一张合同,也就是说双方都重新选择一次,如果他开2500你不愿意,你有拒绝签署劳动合同的权利.
也就是说如果你要起诉公司那你就可以得到大概3500元赔偿.但是也失去工作了
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不太正规，按规定试用期不能超过6个月，另外，你的情况比较特殊，因为跟外国员工对应的关系相应解除所以公司认为调岗看你表现再说。销售本来就是底薪加提成，如果你们公司产品卖的好，市场好就可以干干看看，如果坚持做翻译可以跳槽
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