安全生产当中员工的不安全心理因素都有哪些

（1）受长期安全生产影响的“麻痹人”。由于所在井自建矿以来没有发生大的事故，自己所在区队、班组近年来也没有发生事故，自认为井下作业讲起来危险，干起来并不象讲的那样，作业时注意力不集中，心不在焉，粗心大意，因而对危险现象视而不见，听而不闻，常因一时疏忽而造成事故的发生。

（2）对安全生产知识一知半解的“糊涂人”。对安全知识掌握甚少，平时又不注重学习，对规程规定一知半解，对各种不安全因素缺乏认识，遇到危险不知道如何处理，凭主观想象去作业，因而安全可靠性差，极易导致事故的发生。

（3）急切致富的“经济人”。有些职工由于家庭经济困难，只想多挣钱，急于摆脱家庭困境，不顾安全，尤其是中年职工，上有老，下有小，供孩子读书、成家娶媳妇、买房子都需要钱，挣钱的欲望特强，在井下工作时，急于完成自己的任务或多打进尺多超产，埋头苦干，过度消耗体力，疲劳过度，忘了安全、忽视了安全。

（4）盲目蛮干的“鲁莽人”。对领导安排的任务没听明确，对安全要求和作业标准不去慎重考虑，对现场安全情况不详细检查，不顾客观条件的变化，作业时随随便便，匆忙行动，盲目瞎干，使事故有机可乘，最易闯出祸害。

（5）不安心本职工作的“抛锚人”。自参加工作以后，面对井下作业条件差，劳动强度大，劳动时间长，环境艰苦，造成心理不平衡，认为自己命运不好，导致职业意识差，劳动态度不端正，缺乏劳动兴趣和热情，工作时心不在焉，注意力不集中，迟到早退，工作马虎，给安全造成隐患。

（6）图省事，怕麻烦的“懒惰人”。用违章者的一句顺口溜便很能说明问题，说什么“规程规定太‘罗嗦’，一二三四麻烦多，随心所欲别琢磨，省事省力何其乐？！”。在工作中图省事怕麻烦，常常为了少干活，少出力，而违章冒险，造成事故。

需要具体问题具体分析；
如员工的毛躁、马虎、忽视等均是不安全心理因素。