天津地区如何与劳动局进行劳动合同的鉴证呢?

首先你们签的合同是天津市版本的合同么，就你们公司的规模大小必须签订天津市版本的合同（超过1千人的全国性公司，签公司全国统一的合同时候要到市劳动局去审合同）。劳动合同鉴证应在你公司所在区的劳动局去鉴证。保密和精业协议一同带去。工作职责等等简略写写就好了，比如什么部门的经理，操作工，什么部门的职员等等。主要审查的是你的劳动期限与试用期，工资是否注明，是否是定时工作制，如果不定时的工作制还要到市劳动局去审批，还有就是本人签字，日期。办理合同鉴证要带着就业6号表，续签的有续签的表（几号表忘记了嘿嘿），还有合同鉴证统计表。这些都要填写好。注：就业六号表要在劳动保障中心做完录工手续，（录工需要准备6号表、就失业证、员工上一家解除劳动关系证明，还有每人15块钱，合同鉴证是一个人6块）有劳动力管理部门的章才能去做鉴证（如果你们公司是第一次做录工还要填写单位信息表，劳动局要把你们单位的情况入网才能做）。外地人员只用做鉴证不用做录工。外地人员和本市人员分开填写6号表。如果你是开发区的公司（例如西青），一般带着合同、就失业证和六号表去只做录工手续就行，没有就失业证的跟他们说办理当中下次补给你就行了，西青比较好说话，他们只看六号表不看合同。（小弟我天天做这些无聊的工作555~）

1、是的，竞业限制协议是要与合同一起拿到劳动部门鉴定的。
2、关于工作岗位你可以选择“普通员工”和“管理人员”来写。工作职责不需要明确去写就可以通过鉴定，工作标准数量以工作需要来定。