失业人员和下岗职工有什么区别？

　失业人员是指在劳动年龄内有劳动能力，目前无工作，并以某种方式正在寻找工作的人员。包括就业 转失业的人员和新生劳动力中未实现就业的人员。《失业保险条例》所指失业人员只限定为就业转失业的人员。根据有关规定，我国目前的法定劳动年龄是16-60岁，体育、文艺和特种工艺单位按照国家规定履行审批程序后可以招用未满16周岁的未成年人。对企业中男年满60周岁、女年满50周岁的职工和机关事业单位中男年满60周岁、女年满55周岁的职工实行退休制度，对从事有毒、有害工作和符合条件的患病、因工致残职工可以降低退休年龄。按照上述规定，在法定劳动年龄内的人员都可以寻求职业，从事社会生产经营等活动，并取得合法收入。所谓有劳动能力，是指失业人员具有从事正常社会劳动的行为能力。在法定劳动年龄内的人员，若不具备相应的劳动能力，也不能视为失业人员，如精神病人、完全伤残不能从事任何社会性劳动的人员等。目前无工作并以某种方式寻找工作，是指失业人员有工作要求，但受客观因素的制约尚未实现就业。对那些目前虽无工作，但没有工作要求的人不能视为失业人员。这部分人自愿放弃就业权利，已经退出了劳动力的队伍，不属于劳动力，也就不存在失业问题。

　　��包括两个方面：

　　��一是新成长的劳动力；

　　��二是就业之后失去工作，中断就业的人员，通常叫失业职工，也叫就业转失业人员。后一部分是失业保险的保障对象。

　　��失业人员与下岗职工的主要区别是：

　　��失业人员已与企业解除劳动关系，档案已转入户口所在街道、镇劳动和社会保障部门，而下岗职工虽然无业，但未和原企业解除劳动关系，档案关系仍在原企业。

失业人员与下岗职工的主要区别是：下岗职工虽然无业，但没有和原企业解除劳动关系，合同依然生效，失业人员已经和原企业解除了劳动关系了，合同已经终止了！

下岗职工与失业人员尽管都没有工作岗位，但从劳动关系和管理部门角度，两者还是有区别的，主要表现在：下岗职工未与原企业解除劳动关系，档案仍在企业，就业管理与服务由企业再就业服务中心负责。失业人员与企业终止解除了劳动合同，与原单位已无任何关系，档案转入户口所在街道（镇），由街道（镇）劳动和社会保障部门负责对其进行失业管理并提供就业服务。

下岗工人是被包括在失业人员里的
但是他们有社会保障
失业人员有的有保障,有的没有(如刚毕业还没找到工作的大学生.

区别大了