用人单位在通知面试的电话里问期望薪资，求职者该如何回答

面试电话里面一般挺少有人问期望薪资吧，如果问到的话，可以参考你上一份工作的工资，直接回答：
“我上份工作离职的时候工资是XXXX，但是因为我并不了解贵公司具体业务和我需要做哪些工作，具体还是要视情况而定”然后把你的期望薪资可以先给对方说一下，让对面也有初步的了解，具体的话还是要等到面试的时候当面谈比较好

可以，他只是试探下你的胃口大不大，以便面试时可以适当的编一些问题问你。

当企业询问薪资时，建议可以先向企业询问两个问题，一个是这个职问的具体岗位职责；另一个是企业对这个职位的薪酬预期。虽然职位名称相同，但每个企业的具体岗位职责有所差别，问清楚岗位职业，你对这个职位大概“值多少钱”会有一个基本的判断，询问了公司对这个职位的薪酬定位，让你更加容易在这个范围内给出一个合理的价位。
问完这两个问题，再去给出自己的薪资预期，不仅给出的价位相对客观，而且也会给企业留下比较职业的印象。

面试时不能信口开河要多少，你要多少不是你说的算！要太多给用人单位感觉你心太狂，不实；要少了万一兑现了，你吃亏！ 根据本地平均工资上下偏幅不大最好！

根据自己的期望值以及公司岗位设定的薪资范畴，给一个合理的值；薪资待遇还是要根据具体面试过程中，了解的求职者工作能力和经验，结合岗位而定的。HR问，按照自己想的说即可。