根据劳动合同法四十六条规定，用人单位需要向你支付经济补偿金， 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你工作年限为一年，所以单位需要支付你一个月工资作为经济补偿金。
劳动合同终止，给予终止劳动合同补偿金，数额是一年工龄支付不超过个人社保缴费工资三倍（广东有些地方的混蛋规定）的本人的一个月应发工资（包含工资性津贴，除去福利）。工龄超过一年不满一年半的，数额为一个半月。
只要公司按照合同支付给你正常的工资就不算违约，因为公司倒闭不是公司故意的，不承担责任。
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