试用期必须交，员工试用期要要求公司上，因为发生疾病就要自己负担了！
根据劳动合同法：入厂即需签订劳动合同，而合同里必要条款提及社会保险，原则上入厂需立刻处理，企业若推迟延后劳动者有权解除劳动合同并要求经济补偿金！
以前，我也对试用期是否上社会保险产生疑惑，看了楼上几位的说法，感觉有底了， 试用期要上劳动合同的。
