不用解释。解释他只会觉得你这人做事不行。因尽自己最大努力去完成，如真完成不了。他会知道的，记住尽自己最大努力去做。
请领导指教并提供帮助，一般领导会有针对行为的，毕竟工作干砸了，责任最大的是你的直接领导。
实话实说。为什么不能完成的原因要有根据。否则，完不成也是你的责任
不要找任何借口，你不找借口他可能还会理解
