可以要求单位支付未签劳动合同的双倍工资。如果没有保险，可以主张保险由单位补缴，并支付经济补偿金。向劳动局投诉或者申请劳动仲裁都是可以的。细节可以找律师当面咨询
首先你要确认这是一家公司，不是个人。
你的工资5000，是否有书面约定，否则国家可能无法支持你的主张。
你以什么理由辞职，要写明白，递交辞职信，如果以没有签订合同辞职，可以主张双倍工资，但不能得到经济补偿金。
如果以没有购买社保为由，提出辞职，可以主张经济补偿金，即半个月工资。
你的工资标准是多少，需要你提供证据。你入职4个月，这个月才发4500，还是一直发4500，到手4200？扣了什么钱呢？
如果要告，就直接去劳动仲裁委员会，不要去劳动局什么监察大队，那里不会管你的事！
劳动监察大队。
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