《工会法》并没有规定用人单位需要向劳动者支付加班费的情形。但用人单位安排劳动者加班的，需要根据劳动合同及法律规定向劳动者支付加班费。
属于劳动关系的，按照法律规定，用人单位安排加班的，应当支付加班费。
属于雇佣或者劳务关系的，是否支付加班费用，由双方自行约定。
法律依据：《劳动合同法》
第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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