公务员签订劳动合同吗 公务员用签劳动合同吗

需要签订劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定， 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

扩展资料

《中华人民共和国劳动合同法》

总则

第一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。

第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

参考资料来源：百度百科-中华人民共和国劳动合同法

1. 如果不是考的聘用制公务员是不需要签合同的，但有5年服务期的要求。

2. 根据公务员法相关规定，公务员“未满国家规定的最低服务年限的”，不得辞去公职。

3. 新录用公务员试用期为一年，届时考核合格，即给予转正定级。

公务员目前不需要签订合同，只有聘用的才需要签订合同，公务员属于录用，而企事业单位属于聘用，所以这也导致公务员如果出现和录用其的单位发生矛盾，不受劳动法保护，只能由公务员法来调整

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