员工偷东西不承认怎么办？

　　搜集证据，报警处理。等待侦破结果
　　法律依据《中华人民共和国刑事诉讼法》
　　第一百零八条
任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。
　　被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。
　　公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报，都应当接受。对于不属于自己管辖的，应当移送主管机关处理，并且通知报案人、控告人、举报人；对于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的，应当先采取紧急措施，然后移送主管机关。
　　犯罪人向公安机关、人民检察院或者人民法院自首的，适用第三款规定。

报案。有证据证明员工存在盗窃行为，则其承认与否不影响你报案，通过侦查，证据充分一样可以追究责任。

算了，你都已经放他一马了，不追究责任。
当然要给工资，这是他劳动所得。
人家也不容易，如果没有子女上学，老人养老，看病就医的压力，工资满意，他愿意去偷嘛。
关键你老板不好，太叩门。

脸皮也太厚了吧，还好意思来要工资，怎么成了孔已己，公司的东西是你的东西吗，要强硬也行，做个好人也罢，关键看公司的态度。

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