在你的签offer上注明工资,津贴,发薪日,发薪月数等项目。你不会等进去才知道工资多少。所以哪茄巧你应先拿到offer才辞职。再就是他们也是知晓你的要求的纳斗,一般情况下是满足才找你面试的,如果你要1w,他们这个岗位是5k,一般情况是:一不找你,李键第一次就跟你说明,人事筛简历是第一关,筛过才找你的。各个公司的工资都是保密的,只有管工资的专员/人事经理和你部门经理才知道你的工资。其它人不知道。并且现在他们还真不知道。
一般是不公开,没告诉你是没确定下来是否录用你,面了三四回。当告诉你工资如何构成时证明你被录用了。
面试是双向选择,如果比你的期望薪资低很多的话 你就不适合 人家也就不会招你了。这个你放心。
日本的企业一般都是私企的多,日本的文化里面认为工资属于个人隐私的盯铅一种。还有腊简工资里有时候会包含老板对职员的奖励,公司一般不会同意职员的工资单之间有对比凯局好的事情发生。