用人单位要求员工签订合同期满辞退不得赔偿的协议合法吗？

哎！为什么为那么一点点的补偿金，想得那么多呢？都为自己做的事情动动脑子吧！
如果你从事的不是化工产业的，你管合同期满后这么样这么样．只要不在这个公司里工作后，对自己的身体没什么伤害的．就行了．
除非你是那两种人：１，为了买车买房欠银行很多钱，怕失去了工作，无力还款．２，对公司没有什么凸出献的人．
其实老板想让你走还不容易．不管合同期满不满．都可以让你走人．你信不信．
例：在合同期内，公司辞退你，是需要给你补偿金的．那老板就不辞退你，他将你的工作岗位换一下，那总不用什么补偿金了吧！他把你调去做你最不愿意做的事情．不出一个月，就自己就会找老板谈话了．也就是说你可以离开公司了．而且还得不到一分补偿金．
呵呵，我不是老板，我没做过止事．但听说过．
你对我不忍，就别怪我对你不义．公司既然不想要你了，你也就没有必要全心全力为这个公司了．只要自己的事情不出错，其他事歪管．

你是不是连续两次签订的是三年的劳动合同啊？如果的话，那么公司要求你签的这个协议是不合法的。
劳动法规定如果劳动者与用工单位连续签订两个三年的劳动合同后，当第二个三年的合同期满后将形成无固定期劳动合同。也就是说如果你在一家公司连续签订了2个三年期的合同就可以在那就公司养老了，公司不可以无故的辞退你。

这个协议是不合理的，公司也没有必要这么做。
因为合同到期后，如果没有续签，你们的劳动合同就解除了，两不相欠。