首先要了解清楚你的放假是放什么假，如果是国家规定的节假日（如五一、中秋等）、周末等放假，那是规定的假期，是不用加班来换休的。如果是工作日放假休息，公司是可以将周末的加班用来抵扣的，比如你在星期六、星期天两天加班了，但是公司在星期一、星期二给你放假休息，则是将你的周六、日来抵扣你星期一、二放假是可以的。但是，如果是工作日延长的加班时间和节假日的加班按照法律规定是不可以用来换休的。
公司安排的假期是什么假？
