工作时，不免会生个病什么的，生病时期就没法工作，请病假的期间会有工资，但是工资不知道怎么算。那么员工病假工资计算方法是什么呢？
职工患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位是不能解除劳动合同的。而医疗期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月。医疗期内的工资按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付，但不得低于最低工资的百分之八十（深圳规定）。
病假只有底薪拿的呀
