这已违反了劳动法,与法律相冲突的都是无效合同.
1。不符合；2·无效！原因很清楚：效益工资和奖金是对当前超值劳动的合理补偿，其价值量包含在其劳动之内，因此，它是当前的合理报酬支付活动。如要交还，哪就成了违法剥夺了啊！
这条条款是无效的，违反了劳动法，不发生效力的。
