人才中介具体如何操作

中介一般是从供需两部收取费用。
以前，
一个人想找工作，把他的详细情况告诉中介。中介利用自己手头的资源了解到哪个公司缺这样的人才。从供处提取介绍费：50元左右。从需处提出：100-300元的中介费用。
现在，
一般都是通过网络了，所以中介所基本上都没生意了。如果有在做的话，也只是从需处提取：200-500元的介绍费用。供处最多拿10元钱左右。
具体操作：
1、设立一个招聘中介点。买本当地企业电话簿，打电话到企业告之你手头有资源；
2、通过自己的人脉与中介点来找工作者。告之企业的招聘情况，从中介绍；
3、在中介点张贴广告信息；
4、最后，坐等客户上门与电话联系了。
但，现在的行情很不好，如果资源不好、人脉不足的话。还是多考虑考虑。如果能力强些可以做猎头，从中提取佣金。这个现在很流行。至于猎头公司如果操作的话，可以参考百度。想再了解的话，请追加说明。望帮到你。

抓两头，顾中间。
第一，抓人才资源。人才就是你的产品，搜罗人材料就是制造产品。①要建立人才库②人才要有针对性。
第二，抓客户资源。需要人才的企业、单位就是你的客户。要经常走访客户，了解客户的人才需求，这样才能有针对性需找对口人才。
第三，中间环节都是你自己的公司的内部管理，建立合适的岗位责任制和奖惩机制，培训职工的业务能力，把工作做好。