首页
230问答网
>
在没签合同的情况下触犯了公司的规章制度导致被开除，公司是否有权不给予员工结算工资？
在没签合同的情况下触犯了公司的规章制度导致被开除，公司是否有权不给予员工结算工资？
2024-12-15 00:37:48
推荐回答（2个）
回答1：
虽然没签订劳动用工合同，员工被公司开除，对于公司来说，员工的工资还是要结算的。在结算工资时，公司可能会扣除该员工触犯了公司的规章制度造成公司损失而采取的处罚。
回答2：
这个就看老板的良心了，可给可不给！
相关问答
最新问答
求莱昂纳多的英文简介，ppt演讲要用的！
父姓李 母姓王 孩子出生于2012年农历5月14日22点07分 求高人根据五行取名
猪能吃猪肉吗?
做梦梦见自己掉牙是怎么回事？
华为校园招聘结构工程师笔试题考什么专业课？
以“梦想伴我成长”为题写篇作文
全波整流电路的工作原理和图解
中国法律思想史 春秋战国时期法家提出的“法治”观,其理论根据是什么
上世纪90年代《人民教育》杂志报道了上海市建平中学，谁记得是哪一期啊？
天津会计资格考试和报名时间
