企业保险和事业保险有什么区别

　　企业保险为使企业永续经营或留住人才而设计之保险制度，其主要为寿险或健康险。企业保险对企业所提供的保障，主为避免对抗因企业所属主要部门或专门技术人员因身故或离职无法执行任务以致造成的企业损失，并为稳固企业的财务基础，以建立良好信誉关系。

　　根据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。这是党的十八届三中全会强调推进机关事业单位养老保险制度改革以来的又一重要举措。

　　事业单位保险有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

　　企业保险的种类主要有：

　　1、财产保险

　　对国内企事业单位和机关、团体具有保险利益的财产进行承保的保险。

　　企业财产保险合同的适用范围：

　　2、责任保险

　　责任保险：以被保人的民事赔偿责任为保险标的的财产保险。

　　3、国内货物运输保险

　　以运输货物为保险标的，保险公司承担赔偿运输过程中自然灾害和意外事故造成损失的一种保险。

　　4、运输工具保险

　　运输工具保险：以载人、载物或从事某种特殊作业的运输工具为保险标的的保险合同。

　　5、工程保险

　　承保在建工程和安装工程同一切不可预料的意外事故或安装不善所造成的损失费用和责任的保险。

　　6、保证保险

　　通过与投保人订立合同，向债权人担保，债务人按约履行债务，想投报单位保证雇员会履行职责，这两项担保内容称为保证保险。

区别如下：

1、区别不是很大，主要是缴费上，事业机关的基本养老险相对来说，个人担负的较少，对工龄也要算的，虽然之前不一定是缴了钱的，保障上由于视同缴费年数较长，所以领取的相对较多。不过随着国家要建立统一的养老保险，所以2者最终会走在一起。

2、同样可以办理跨省转移，一般由事业型单位转移到一般企业单位的话，职工由机关单位进入企业工作之月起，参加企业职工的基本养老保险，单位和个人按规定缴纳基本养老保险费，建立基本养老保险个人账户，原有的工作年限视同缴费年限，退休时按企业的办法计发基本养老金。其中，公务员及参照和依照公务员制度管理的单位工作人员，在进入企业并按规定参加企业职工基本养老保险后，根据本人在机关(或单位)工作年限给与一次性补贴，由其原所在单位通过当地社会保险经办机构转入本人的基本养老保险个人账户，所需资金由同级财政安排。补贴的标准以各地具体政策为准。公务员进入企业工作后再次转入机关事业单位工作的，原给予的一次性补贴的本金和利息要上缴同级财政，其个人账户管理、退休后养老金计发等，比照由企业进入事业单位工作职工的相关政策办理。

天上的一朵云123
| 13-12-20
1、区别不是很大，主要是缴费上，事业机关的基本养老险相对来说，个人担负的较少，对工龄也要算的，虽然之前不一定是缴了钱的，保障上由于视同缴费年数较长，所以领取的相对较多。不过随着国家要建立统一的养老保险，所以2者最终会走在一起。
2、同样可以办理跨省转移，一般由事业型单位转移到一般企业单位的话，职工由机关单位进入企业工作之月起，参加企业职工的基本养老保险，单位和个人按规定缴纳基本养老保险费，建立基本养老保险个人账户，原有的工作年限视同缴费年限，退休时按企业的办法计发基本养老金。其中，公务员及参照和依照公务员制度管理的单位工作人员，在进入企业并按规定参加企业职工基本养老保险后，根据本人在机关(或单位)工作年限给与一次性补贴，由其原所在单位通过当地社会保险经办机构转入本人的基本养老保险个人账户，所需资金由同级财政安排。补贴的标准以各地具体政策为准。公务员进入企业工作后再次转入机关事业单位工作的，原给予的一次性补贴的本金和利息要上缴同级财政，其个人账户管理、退休后养老金计发等，比照由企业进入事业单位工作职工的相关政策办理。

一．社保缴费有区别

企业单位参加社保需要缴费。

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机关事业单位不需要缴费，有财政部门补贴。

二．缴纳基数有区别

机关事业单位养老保险缴费基数应不低于档案工资和离退休费两项之和。

企业单位养老保险的缴费基数按实发工资或社会平均工资。

三．缴纳比例有区别

事业单位是按照实际的福利待遇确定的缴费基数，一般都会在社平工资的百分之百以上，高的甚至到150%到200%。

企业参加保险的人，缴费基数都不高多数是在最低缴费基数60%上下浮动。

四．发放方式有区别

事业单位的退休人员基本养老金由社会保险经办机构统一实行社会化发放，

企业的养老金由社保局统筹办理，养老金也由社保局发放。

五．养老金计算有区别

事业单位基本养老金计发比例为0.4%，退休金与退休年龄有关。

企业职工基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%