换工作的原因是什么？

换工作最主要的原因就是觉得自己的劳动付出和收获回报不成正比，希望能找到更好的地方获得更好的待遇

换工作的主要原因就是对目前的工作不满意，自己在目前的工作中得不到利益或者学不到东西。
能在现有的工作中提高自己，学习到工作技能才是工作最主要的。一句话概括就是提升自己。
离家近，待遇好，有发展这些对于刚参加工作的人来说并不是主要的。一个人只有不断的提升自己，让自己能力变强，无论到哪里都是人才。

建议不要频繁的换工作，找工作之前一定要看准，只有为之奋斗两年以上的职位才能沉淀下东西，自己才能学到东西。

1、目前的工作脱离了职业规划    

2、不喜欢现在的公司

3、缺少工作激情

4、来自社会的压力

5、不被重要领导看好

6、亲情及家庭，现实确实工作的地方离家很远

7、被别的公司看重

8、被公司辞退

换工作前必须要考虑的四大问题：

一、想要多少工资

我们不去探讨到底工资和发展机遇以及学习机会哪个更重要，我只是建议，工资对很多人意味着全部的收入，我们必须在做出决定前考虑清楚这部分养家糊口的钱对自己当前到底有多重要。当然我们要考虑未来和发展，但如果眼前都没了(比如由于无法支付房租和生活费而不得已离开能保证未来发展的大城市)，未来也就成了泡沫了。

二、怎么看待发展机遇问题

发展机遇是个很模糊的概念，也许是行业潜力、市场情况、国家政策、公司规模，也可能是晋升空间、学习机会等等。但无论如何，你必须尽量周全的考虑每一个方面，并有所取舍。原则上，我建议你选择朝阳行业而不是成熟行业，市场仍具有很大的潜力，并且政策向这一方向倾斜，虽然这意味着更艰难的工作和相对较低的报酬。

至于公司的性质和规模并非绝对，大公司有完善的培训和更多的发展机会，但小公司也能让你更快掌握管理者的工作。外资企业早已丧失之前的绝对优势，国内民营企业正在迎头赶上。管理完善且机构健全的公司或许会给你更多的学习机会，但新人却更难有机会担任重要岗位。貌似一团混乱且没有章法的公司或许能给你更多的晋升机会，但反过来“传统”也可能抹杀你的才华。

鱼和熊掌不能兼得，你只能诚实地根据自己的想法做出取舍。并且，你必须保证这份工作将会是你下一份工作最好的通行证，这或许是唯一的判断标准。

三、希望工作具有挑战性吗

大多数人都倾向于寻找自己能完全把握得住的工作，这让自己感觉更安全、更有把握获得，也更容易胜任。但是这样的工作在3个月以后就会让你厌烦不已，变得无所事事。如果一份工作不能让你长期感受到挑战，那么你将很快失去兴趣和斗志，进而浑浑噩噩的混日子或想着跳槽。一份有挑战性的工作将会让你充满斗志和活力，让你始终能够追求卓越和力求上进。并最终让你表现得更好，拥有更多的职业机会或者加薪。

我并不是叫你去找一份完全没希望的工作，而是你认为这份工作的绝大部分你都能够胜任，但同时也有一部分是你目前尚未掌握的的知识，这样的工作才能够让你成长和发展。

四、能够坦诚地对待自己吗?这点尤其关键

有很多人选择工作是迫不得已!对，我和你一样惊讶这一点。比如老婆不能接受频繁出差、爸妈不能接受孩子离家太远、老师认为你应该不要脱离专业、朋友认为你不该太冒险等等。但或许你应该对自己更好一些，更坦诚一些。问问自己，到底你为谁工作?如果其他人是你工作的动力源泉，那么这就是你工作的理由，这就是你选择工作时最应该考虑的因素。

换工作的原因可以是：
1.不喜欢这份工作；
2.能力不够，做不了；
3.没有发展空间；
4.没有东西学；
5.薪水低，福利不好；
6.企业管理混乱；
7.直接领导人品有问题；
8.人际关系差；
9.没有成就感；
10.交通不方便。

为了将来有个好的发展才换工作，是物质利益和经济利益驱使换工作的积极性，干的舒心痛快才是工作最主要的，作为刚刚工作的人有发展才是最主要的，别的都是次要的