如果是用人单位提出，双方协商一致解除劳动合同的，用人单位应支付劳动者工作一年补一个月工资的经济补偿金。如果是劳动者提出的，用人单位无需支付。如果双方依法约定了服务期，至于劳动者是否要支付提前解除劳动合同的违约金，那要看双方协商的结果。
