和一般面试基本一样，个人经历、工作经验、对公司的了解等等。还有就是会特别针对你应聘的职位提问，比如问对职位的理解、会怎么开展工作等等，这些都比较随机的。一般是三次面试，人事一次、主管领导一次、大老板一次（有可能主管领导先面、人事第二面或者人事第一面、主管领导第二面，大老板肯定是后一面）。
需特别注意的是：艾默生氛围比较注重实干，不要让人感觉很虚。问到的问题，知道就说知道，不知道就说不知道。如果欺骗被发现的话，肯定没有机会的。
还有就是英语，内部会议、文件、邮件都是英语，所以对英语要求稍高，至少日常商务对话能听懂、能说出来。
其他的么，就是放松心态、有自信。初次面试时会让你填一份RESUME留存。就算没有录用，至少你在世界500强企业里留了一份简历。
加油！
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