具体问题具体分析。如果员工私自外出发生车祸受伤，公司不会承担责任（还有可能导致公司的考核处罚）。如果该员工的外出是因为工作需要或是领导安排（这需要员工提供相应的证据证明）或者是其工作性质就是流动作业，那么公司应当承担相应的管理责任。当然，企业员工意外发生车祸受伤（无论什么原因），我认为公司应本着关心职工的原则，进行必要的慰问关怀，以体现人性化管理。
员工因公外出期间，由于工作原因受到伤害的，属于工伤。老板应按《工伤保险条例》的规定，1、给予伤者医疗费用。2、按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。3、暂停工作接受工伤医疗期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。员工若参加了工伤保险，医疗费用可由医疗保险部门解决。以上回答，希望对你能有所帮助。
这属于工伤，老板是肯定要负责的！
作为公司应该负责，必定员工是在上班的路上，楼上的朋友说的很好，如果那个时间在家肯定不会受伤。当然开小差单说了
这是肯定的！因为在上班时间因为公司工作的原因导致受伤，如果不上班在家里耍会受伤吗？
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024