没有离职证明如何办理入职

能。离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，避免招用与其他单位的员工，造成纠纷。因此并不是必需的材料，劳动者可以和单位协商签署一个承诺书，承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系。

一般新公司要求你出具该证明是要规避其可能承担的风险，因为劳动合同法规定，如果公司录用了与其他公司尚未解除劳动合同的人，给原用人单位造成损失的，新用人单位有赔偿的责任。因此，如果不发生上述情况是没有问题的。

依据《劳动合同法》

第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

扩展资料

离职证明与解除劳动合同证明的区别

1、离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。

2、解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。

3、其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。

4、无论是离职证明还是解除劳动合同书，均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了，不影响你和新的用人单位签订劳动合同。

本人 姓名 身份证 ，于 年 月 日至 年 月 日，在公司名称 公司担任 职务 。由于 原因，本人无法出具公司名称 公司离职证明，本人在此声明已与此公司解除劳动关系。如与此公司发生的一切劳动纠纷，所有责任将由我本人承担。在此期间，如严重影响到现工作任务完成的， 公司可以与我无条件解除劳动合同，不用支付补偿金等相关费用。

我没有离职证明能找新的工作吗？