中国工商银行面试是什么形式？

根据历年的经验，工商银行的面试一般采用半结构化和无领导小组讨论两种形式。主要分为两种情况：一种是先进行无领导小组讨论，表现优秀者进入半结构化面试;一种是只采用半结构化/无领导小组讨论形式，技术类岗位通常采用半结构化面试。

半结构化：

除了自我介绍外，侧重考查应聘者求职动机类问题，其次是个性特征类和行为经历类，专业题为当前经济形势有关的热点题目。

半结构化题量和时间。银行半结构化面试一般为3-5道题，每人10分钟左右。

无领导小组讨论：

题目多以以开放类、选择类和排序类为主，以经济热点、工商银行实际业务相关内容为主题，侧重与银行业务、银行发展相关的题目，个别分行还有演讲类和情境模拟类题目。

无领导小组讨论具体形式一般分为4个阶段：阅读材料1-3分钟，个人陈述1-3分钟，自由讨论20-30分钟，总结陈词2-5分钟。有些地方考试可能没有个人陈述和总结陈词阶段。

之前去，去了工行北京的培训中心进行面试。通知9点面试，我8点20左右到达现场，当时上一批分组的同学正在被领去面试，于是我经过长达2个多小时的等待，才开始我的工行面试之旅。
首先要说的是分组，分组是一个面试官过来问了我们的学校专业以后，随机分的。其中计算机专业、法律专业单独分组，其他专业组里基本上没有一个学校的人。我们组10个人，其中9个是海龟，可怜的我啊~~我觉得这是我失败的关键所在，命不好啊~~
第一面是群面（无领导小组），我们组的题目是价值观，我们组的9名海龟同学中6名的价值观取向与我的完全不同，他们觉得事业、金钱反映一个人价值的啊~我反驳了几句之后，就被群众的呼声淹没了，当时内心真想骂人啊，有木有！！！
第二面是结构化面试，3对3吧，自我介绍完之后，我们一个人被问了一个问题，期间三位主考官明显对我们没有兴趣（因为我们都是女生），被忽视的感觉真的很不好。
失败的面试经历，引以为戒！
PS：每个岗位和每个不通过网点银行可能面试的方式都不一样。

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银行基本上都是半结构化或者无领导面试的，除非银行公告特别通知要不然就是这2种，更多内容请关注福建人事考试网

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关于中国工商银行面试形式：
中国工商银行面试形式也是半结构化+无领导小组讨论。除此之外，还有演讲、辩论等新型形式。
以总行小组讨论为例，具体流程分为破冰环节、方案梳理、演讲展示、小组讨论、小组展示、面试官提问6个环节。面试需要提前半小时入场，审核材料和其他准备工作，把考生按8人分组。
破冰环节是20分钟小组成员互相介绍，有面试官在场；方案梳理是根据题目梳理自己的思路，选择任务，写出选择原因和关键思路。演讲展示是每个人根据上一环节的梳理进行展示；小组讨论是成员合理分配任务，得出整体解决方案，并选定小组展示形式，最终向面试官5分钟展示。