在蓝色光标做公关的工作体验是怎样的？

2025-02-21 23:47:19

推荐回答（3个）

回答1：

1、行业标杆、品牌保障

蓝标作为公关第一股、亚洲最大公关公司，在“公关”行业的知名度、影响力还是非常大的。虽然还不是人尽皆知的品牌，但学过新闻传播、公共关系、市场营销的学生，对“蓝标”两字肯定不陌生。

如果是一个在媒体圈呆烦了的人、在广告圈做累了的人、在国际公关公司不想混了的人，转到蓝标是很好的选择。这里有郁闷假等等有趣的福利，也有班车接送、食堂、健身房等等完善的基础设施建设，一人一个小桌子，放上电脑、花草，开放式的环境和互联网公司一样舒适。

而且公关行业在中国虽然已经起步一段时间，但真正的爆发还是在这几年，转行做公关，是个够朝阳、有前景的选择。

2、“Local”所限

蓝标的SCR视频，详细展示了自己收购英国Huntsworth公关公司的细节（足以可见蓝标是多有钱），也间接反映了蓝标现在的发展思路——大量并购、国际拓张。大量并购为了占据市场份额，那国际拓张呢？真的只是为了获得国际认可吗？并不是，公司做什么，就是说明他现在缺什么。

事实上Local这个标签也禁锢了蓝标很多年，操作上不够规范、人才上不够水准，这些问题都限制着蓝标的发展，再加上国民对“公关”两字的误解，让蓝标在做国内品牌公关上难以实现大发展、做国际品牌公关上难与奥美、万博、爱德曼匹敌。

和在奥美、万博实习的同学有聊过，虽然不能清晰具体地说出有什么不同，但是我们都能感觉到，蓝标和国际大公司在各方面还是有差距的。

3、“公关”两字发展不下去了

10月11日，“小蓝标”已改名为“蓝色光标数字营销机构”，彻底与“公关”两字saybye-bye了。因为“公关”两字发展不下去了。

“公关”在国人眼里奇怪的定义、新媒体和数字营销的崛起、大数据时代的营销挖掘，都决定了曾经做公关活动的老套路已经行不通了。大的来说要做“传播Communication”，小的来说要做“营销Marketing（侧重新媒体营销）”，才是老式公关公司的出路。

蓝标作为业界最大的公司，没有尾大不掉，率先做出转型，让人刮目相看。相信今后也会有更多数据挖掘、数据统计等门槛较高的职位。一句话总结：挣脱“公关”束缚，蓝标率先转型。

4、工作内容

加班不多，是因为我这个组并不忙，但整个公司，忙时加班还是很多的，如果做线下，连续三天三夜不睡也很正常。没有技术活、工作没有门槛，只要EQ高一些、会Office、会PS、会写东西、擅于沟通、乐观开朗、细心耐心、学习能力强，你就能成为一个男公关/女公关。

学生党可以将公关公司的事儿比作学生会的文艺部，为了阻止一次联欢晚会，各种联系人、联系场地、写文稿、做宣传，that'sit.当然，这也是所有公关公司的现状。

5、写给应届生

不建议应届生去，原因一：能进媒体的请进媒体。原因二：视野不够开阔。原因三：薪资问题。

回答2：

在蓝标广州做过接近一年，在蓝标要上市前，不过已经是三年前的事了。所以现在可能没多大参考价值了，但也聊点体验吧，相信一个企业的文化和整个理念不会有太多的改变。如果第一份工选择在蓝标，还是会有个很不错的起步。当时广州蓝标入职的新员工和实习生都要接受培训，由公司不同部门和岗位的资深同事做讲师，内容包括商务礼仪，何谓媒体，危机公关处理，网络传播等等，能粗浅地对工作以及岗位有所了解，某些同事的课还讲得很不错呢。而且，刚出来社会的学生，在这里还是能得到很好的关于工作习惯和职业基本素养的训练，尤其是做媒体公关的，各种待人接物都能得到锻炼。虽然离开了很久，但很多工作习惯还是被我一直坚持着。再说个小段子，因为蓝标的名气，我离开蓝标一年后，也不断有人打电话来问我有没有兴趣到XX公关公司，其实我早就离开这个行业了=.= 蓝标很注重分享。蓝标的公司内部邮件，各种分享，各种老大们的每周一谈都让我印象很深刻。特别是当时的广州分公司总经理，会经常跟大家爱谈点精神啊景愿啊之类的。写得蛮不错，算是内部公关一个很好的教材。新同事入职的新人礼也会分享过往经历。我认为这一点很好，让整个团队的凝聚力很强。蓝标的福利很好。当年著名的郁闷假、免费午餐、兴趣小组活动，一年一次的国外/国内长线旅行，以及资薪，都是很有竞争力的。而且让我很喜欢的一点是，对迟到很宽容。在我那毕业那年，刚好是金融海啸，但蓝标开出的价钱和坚持给的福利，都会让人稍微心安。偶尔的牛人同事会让你受益一生。毕业并没去做广告的其中一个原因是看过太多女孩做了广告后爱抽烟爱说脏话（广告业的同性们不要拍，是我见识少而已），但蓝标的同事同样活在高压又高强度的工作下，结婚的结婚，生孩子的生孩子，都挺优雅大方的。男同事也彬彬有礼，让人感觉比较舒服。除此以外，偶尔一些同事挺牛的，记得那时候部门里一个老前辈，是中大的教授，南方报业的顾问，后来还出了书挺有名气。我曾经因为对职业规划问过他一句，是做自己喜欢的工作好呢，还是做大家眼里的好工作呢？他说，他从来没想过这个问题，因为想去做，就努力做，没什么能阻止你的梦想。老前辈一定不记得了，但我可是经常会想起这句话。还有后来忽然去了芬兰从本科开始重新读书的女同事，核弹专业的清华毕业生，在广州有个著名设计品牌的潮人，等等。其他的，公关公司该有的，蓝标也有。狂加班，媒体是爹客户是娘，媒介公关是发稿机器，等等。这些就跟这个行业比较有关系了。犹豫了很久要不要匿，还是不匿了。看完上面的，如果是当时的同事，应该也会猜出来是哪个部门的了。

回答3：

切身体验是现在“当前传播”工作加班很少，大多工作是在上班时间高效完成即可。给客户养成只在上班时间处理好工作，工作以外的时间充分休息，以提高工作效率。以前在“蓝色光标”工作的时候经常加班是常有的事情，忙起来累的跟死狗一样，睡下就不想起来，经常加班到凌晨1-2点也是常事。不过加班跟职位和部门也有很大关系，还有就是给客户形成的一种工作方式会导致客户在工作之外的时间里要求提供数据、报告、报表、监测、媒体发布反馈等事情。总的来说，每家公司的企业文化不同，客户类型不同，每个人的体验也不同。

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