工伤老板不交住院费找法律援助有用吗

2024-12-19 05:31:15

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回答1：

1.建议通过正常的工伤程序获得相应的工伤赔偿。
2.根据《工伤保险条例》的相关规定，首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
3.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
4.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；
5.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！

回答2：

工伤，要先申请当地人社部门进行认定，如果企业参加工伤保险，且给你也办理的工伤保险，因工伤治疗产生的合理费用由社保部门支付，但如果没参加你也没办理，这费用就得老板自己出，你可依据工伤认定，向法院起诉你的老板，要求他支付医疗费用。