1、国家公务员一般是指中央国家机关的公务员,各部委基本待遇相同,因学历、工龄等小有差别,一般入职第一年三千多一点,一年后定级,大多大副科左右,月收入四五千。有的单位当年留下的房产多,老同志没有占完,年轻人排队能慢慢排个房子。有的单位(有些还是听起来很牛的那种)由于后成立或合并、发展等,没有房源,公务员自己要租房,这会消耗大量工资、甚至不够。
2、公务员主要是办事,不是管事,因此,不像外界传的那样有什么灰色收入。不同之处是,分管领域不同,会有些小福利。如果你管交通,出门应该不愁,如果你管电信,打电话上网应该不愁,如果你在外交部,出国应该不愁。
3、所有的待遇都不是固定不变的,公务员的好处是稳定,未来如果大家涨工资和待遇,就有你的一份。如果干得好,职务上去了,若干年后很多问题都会自然而然解决。
4、不要太在意眼前的待遇,关键是寻找自己发展的合适平台,把事业做好,待遇随之而来。
国家公务员的工资是不一样的,具体的要参考公务员的级别和工龄等决定的。不同的岗位也不尽相同。
具体参考:国家公务员管理条例的如下内容。
第十三章 工资保险福利
第六十四条 国家公务员的工资制度贯彻按劳分配的原则。
国家公务员实行职级工资制 国家公务员的工资主要由职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资构成。国家公务员按照国家规定享受地区津贴和其他津贴。
第六十五条 国家公务员实行定期增资制度。
凡在年度考核中被确认为优秀、称职的,可以按照规定晋升工资和发放奖金。
第六十六条 国家公务员工资水平与国有企业相当人员的平均工资水平大体一持平。
第六十七条 国家根据国民经济的发展和生活费用价格指数的变动,有计划地提高国家公务员的工资标准,使国家公务员的实际工资水平不断提高。
第六十八条 新录用人员在试用期间,发给试用期工资;试用期满正式任职后,根据确定职务和级别确定其工资。
第六十九条 国家公务员按照国家规定享受保险和福利特遇。
第七十条 除国家法律、法规和政策规定外,国家行政机关不得以任何形式增加或者口减国家公务员的工资,也不得提高或者降低国家公务员的保险和福利待遇。
您好,中公教育为您服务。
公务员待遇根据地区、部门、职位的不同,待遇也会有一些差别,不过总体来说,会高过当地平均水平,并且福利不错。
如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
我同学就是在县级的,工资就是2000没到,今年第二年
你好,根据职位和级别、工龄的不同有所不同。好处在于比较稳定、但是却做不了富翁。如果你确定自己要走这条路,不要太在意眼前的待遇了。