据我推测这个老板公司应该很小，忽视了团队的力量，刚创业的时候老板处处都显的自己很牛，认为前期只有靠自己，不知道我这个推测正确吗？另外有一些老板不把员工当人看，原因应该是：大多台资企业的老板都不把员工当人看，心理上偏差，瞧不起员工，这些老板想的就是我给你钱，你给我干活做事，把你当一台机器用！这些都是做不大的企业，即使做大死的也很快！不重视员工的企业是做不大，人才是企业的竞争力！
你要明白在老板眼里。永远没有满意的员工。没有为老板创造利益，老板养着你做什么。当员工和老板之间出现问题时其实最主要的原因还是老板自己不会做人，没有让自己手下的员工信服。你没有错你就可以和老板抗衡。记住你也可以当老板，把你老板打垮。
可能是因为他还没有发现 没有意识到优秀的员工到底能为他创造些什么 固步自封 这往往是企业发展的一大瓶颈
因为他也没把自己当人看。
因为员工没有把老板当成老板
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