病假工资按不低于当地最低工资80%支付，病假奖金如何发放是用人单位自主权。
根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按不低于当地最低工资标准80%支付其病假工资或疾病救济费，是否发给奖金由用人单位决定。
你好，病假工资：通过病假工资基数和病假工资系数相乘积后得出的病假工资，可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%;此外，职工病假待遇如果高于本市上年度月平均工资的，用人单λ可以按照本市上年度月平均工资计发。
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024